Сегодня на пресс-конференции директор
информационно-консультационного центра при государственной службе миграции Бактияр Толонов заявил, что в период с 2008 по 2018 год из Кыргызстана в Южную Корею уехало работать более трёх тысяч человек.
Напомним, что ещё в 2007 году между Кыргызстаном и Южной Кореей был заключен меморандум о взаимопонимании. Документ обновлялся уже четыре раза и было проведено 12 тестов на знание корейского языка, который прошли 15 тысяч кыргызстанцев.
В рамках подписанного меморандума на граждан Кыргызстана распространяется закон о положении трудовых стандартов, охране труда и минимальной зарплате. Также в Южной Корее предусмотрены страховки от несчастных случаев в рабочее и нерабочее время и гарантированная медицинская страховка.
Возраст человека, желающего работать в Южной Корее должен быть не меньше 17 лет и не больше 39 лет. Гражданам необходимо сдать тест на знание корейского языка, также нежелательно иметь истории пребывания в Корее по визам типа E-9 и E-10 в совокупности более пяти лет.
Также обязательным пунктом для получения одобрения на работу в Южной Корее является успешное прохождение медицинской комиссии, отсутствие какой-либо судимости и депортации из Кореи.
Тест на знание корейского языка работники из Кыргызстана проходят раз в год. Далее они попадают в специальный реестр, из которого работодатели могут выбрать сотрудников для своего предприятия.
Отметим, что Кыргызстан трудоустраивает своих граждан исключительно на корейские заводы и фабрики. Минимальная зарплата трудящихся составляет $1,2 тысячи.
Фото: rus.azattyk.org
