Заседание коллегии администрации президента Кыргызстана стало первой встречей, на которой председатель правительства продемонстрировал принципиальную позицию, прямо указав на недостатки в дисциплине среди чиновников. В присутствии членов кабинета министров и ответственных сотрудников Адылбек Касымалиев, открывая совещание в “Ынтымак Ордо”, дал понять, что критических замечаний будет много, и призвал воспринимать их конструктивно, делая соответствующие выводы.
Особое внимание уделили служебным командировкам высокопоставленных чиновников – от министров до их заместителей. Анализ этих поездок стал своего рода индикатором эффективности их работы. Выяснилось, что заграничные визиты были частыми и длительными, однако их практическая польза оставалась под вопросом. Более того, некоторые руководители министерств и ведомств пошли на подлог отчетности, стараясь искусственно завысить достижения. В СМИ опубликовали список тех, кто отправился в командировку, но не смог предъявить конкретных результатов. Общественность была особенно удивлена случаями, когда служебные поездки затягивались почти на три месяца, а некоторые чиновники не считали нужным даже отчитываться по их итогам. Имели место случаи, когда для того, чтобы выехать за границу, подавались заявки с заведомо недостижимыми целями, а в сопровождение предлагалось взять коллег, вероятно, из корпоративных соображений.
Администрация президента заявила жесткую позицию: самовольные поездки больше не допустимы. Теперь это вопрос не только дисциплины, но и эффективного использования рабочего времени. Только в одном министерстве общее количество рабочих дней, потерянных из-за командировок, достигло 1232. Это показывает масштаб проблемы и необходимость более строгого контроля.
Как сообщил начальник управления контроля исполнения решений главы государства и кабинета министров Азамат Осмонов, с мая по декабрь 2024 года в администрации президента внедрили новую систему согласования командировок. За этот период поступило 439 заявок, из которых 128 были отклонены как нецелесообразные. Однако, несмотря на запреты, некоторые чиновники все же покидали рабочие места и выезжали за границу, что серьезно сказывалось на функционировании государственных органов. Осмонов подчеркнул, что такие поездки замедляют рабочие процессы и затрудняют выполнение государственных задач.
Решение проблемы не ограничилось выговорами: трое должностных лиц были уволены прямо во время заседания. В общей сложности санкции коснулись более 25 сотрудников министерств и ведомств. Внимание было обращено на тех, кто создает лишь видимость активной работы, но не приносит реальных результатов.
Рассмотрение докладов о деятельности полномочных представительств президента и глав районных администраций выявило многочисленные недочеты. Выявились серьезные проблемы с исполнительской дисциплиной на местах, что привело к очередной серии взысканий. Председатель кабинета министров дал понять, что намерен исправить ситуацию, и принятые меры стали лишь началом.
В результате дисциплинарных разбирательств более 20 чиновников, включая заместителей полномочных представителей президента в областях, акимов и других ответственных лиц, получили выговоры, в том числе строгие. При этом семь руководителей районных администраций, по мнению главы правительства, не справляются с обязанностями, и соответствующее предложение об их увольнении уже направлено президенту.
Эксперты отмечают, что Адылбек Касымалиев проявляет себя как жесткий и требовательный управленец, для которого исполнительская дисциплина имеет первостепенное значение. В условиях активного развития Кыргызстана эффективность регионального управления становится ключевым фактором устойчивого роста. В этой системе нет места тем, кто не справляется с задачами, и их замена – это часть стратегии по ускоренной реализации решений правительства и главы государства.
Политологи подчеркивают, что председатель кабинета министров действует в том же ритме, который задает Садыр Жапаров. Эффективная и управляемая вертикаль власти необходима для оперативного реагирования на запросы граждан и продвижения реформ. Дисциплина, ответственность и оперативность – вот основные требования к команде, и именно этого сейчас добивается руководство правительства.
